Voor de ethiekdag van het Netwerk Verpleegkunde op 29 september 2026 heb ik een paper geschreven die vertrekt vanuit de vraag of in zorgorganisaties leerprocessen kunnen ingebed worden die ook het ethische beleid vorm kunnen geven. Daarbij wordt vastgesteld dat heel wat veranderingen in organisaties mislukken. Om dit aan te pakken moet er gewerkt worden aan transformationeel leiderschap dat organisatieverandering ziet als een samenspel, binnen een bredere maatschappelijke en ecologische context. De zorg staat de volgende decennia voor enorme uitdagingen, waarbij ook ethische vragen centraal zullen staan. Om deze vragen te beantwoorden is er nood aan collectief leren waarin ook moreel beraad een centrale rol zal spelen. Dit kan leiden tot processen van wederzijdse terugkoppeling tussen top en basis in zorgvoorzieningen die resulteren in het opbouwen van moresprudentie.